Björn Jentsch
Herne, Nordrhein-Westfalen
Telefon: +49 176 20978681
E-Mail: Bewerbung.Jentsch@gmx.de
Geburtsdatum: 30.08.1976, Gelsenkirchen

Berufsprofil
Erfahrener Führungs- und Vertriebsprofi im Textileinzelhandel mit langjähriger Verantwortung als Verkaufsleiter, Geschäftsleiter, Storemanager, Bezirksleiter und Teamführer. Nachgewiesene Stärke in Filialsteuerung, Personalführung, Umsatzverantwortung, Warenpräsentation, Inventur, Personaleinsatzplanung und kundenorientierter Verkaufssteuerung. Ergänzt durch Erfahrung in Homepage-Erstellung, Grafikdesign für Werbeaktionen, Brandschutz sowie Qualitätsmanagement-Weiterbildung mit DEKRA-Zertifikaten.

Berufserfahrung
Verkaufsleiter, U & F Moden GmbH / Modehäuser Boecker
08/2016 – 12/2023

Verantwortlich für die Betreuung der Filialen Remscheid, Kleve und Heinsberg. Zuständig für Warenaustausch zwischen den Häusern, Kontrolle von Wartungsverträgen und TÜV-Prüfungen, Homepage-Erstellung, Grafikdesign für Aktionen und Plakate sowie Bedienung von Großdrucker und 3D-Drucker. Zusätzlich Tätigkeit als Brandschutzbeauftragter mit DEKRA-Schulung und Fortbildung; zeitweise auch verantwortlich für die Personaleinsatzplanung im Haus Remscheid. Laut Zeugnis stets zu vollster Zufriedenheit, sehr beliebt bei Kunden, Kollegen und Vorgesetzten.

Geschäftsleiter, Steilmann SE / Boecker Retail
10/2009 – 07/2016

Einsatz zunächst als Geschäftsleiter in der Filiale Mülheim, ab 09/2012 zusätzlich Leitung der Filiale Hagen. Verantwortung für betriebswirtschaftliches Ergebnis und Erscheinungsbild des Hauses sowie für die Umsetzung aller Unternehmensrichtlinien. Schwerpunkte: Personal- und Urlaubsplanung, Führung und Motivation der Mitarbeitenden, Kassenabwicklung, Reklamationsbearbeitung, Geldverkehr, Betreuung der Auszubildenden, Modenschauen, Inventuren, Wareneingang und Warenverschiebungen. Zeugnis bestätigt sehr gutes Fachwissen, Marktkenntnis, Loyalität und einen kooperativen Führungsstil mit Leistungen stets zur vollsten Zufriedenheit.

Storeleiter, F. W. Brinkmann GmbH (bugatti Store Essen)
bis 09/2009

Verantwortlich für Planung und Steuerung der Verkaufsaktivitäten mit Umsatz-, Ergebnis- und Warenpräsentationsverantwortung. Zuständig für Events, Mitarbeiterauswahl, Führung und Motivation, Personaleinsatzplanung, Kassenwesen, Inventur sowie Sortimentspflege. Im Zeugnis hervorgehoben als engagiert, belastbar und stets einwandfrei im Verhalten.

Storemanager, s.Oliver
07/2006 – 02/2008

Beginn in Aachen, ab 05/2007 Leitung der Filiale Essen, zusätzlich Einsatz im Rahmen einer Jobrotation in Oberhausen. Aufgaben: Verkaufssteuerung, Umsatz- und Ergebnisverantwortung, Warenpräsentation, Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung, Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Kassenwesen, Inventur, Kundenberatung sowie Sortimentspflege. Zeugnis beschreibt gute Arbeitsergebnisse, hohe soziale Kompetenz und jederzeit einwandfreies Verhalten.

Bezirksleiter, KiK Textilien & Non-Food GmbH
03/2005 – 12/2005

Verantwortung für 10 Filialen im Großraum Nordrhein-Westfalen. Zuständig für Umsatzverantwortung, Personalplanung, Personalführung, Einstellungen und Entlassungen, Inventurergebnisse, Neueröffnungen, Revisionsarbeiten und Umsetzung von Verkaufskonzepten. Laut Zeugnis motiviert, belastbar, fachlich stark und mit Leistungen stets zur vollen Zufriedenheit.

Teamführer Herrenabteilung, Mensing Bottrop Textilhandel GmbH
12/2004 – 03/2005

Verantwortlich für Führung des Verkaufsteams der Herrenabteilung, Anleitung der Auszubildenden, täglichen Personaleinsatz, Abteilungsaufbau, Warenpräsentation, Waren- und Lagerpflege sowie Kontrolle der Warenbewegungen im EDV-System. Zeugnis betont sehr gute Waren- und Verkaufskenntnisse und vollste Zufriedenheit.

Store-Manager, SALY'S Retail GmbH
05/2003 – 06/2004

Leitung der Filiale Hamm mit Verantwortung für Verkauf, Warenpräsentation, Schaufenstergestaltung, Flächen- und Sortimentsoptimierung sowie Einfluss auf den Einkauf. Führung von 22 Mitarbeiterinnen, organisatorische Steuerung der Filiale und Mitwirkung bei der Teamauswahl zur Filialeröffnung. Zeugnis beschreibt eine fachlich kompetente Führungspersönlichkeit mit stets vollster Zufriedenheit; Ende betriebsbedingt infolge Insolvenz.

Führungsnachwuchskraft / Abteilungsleiter / Shop-Leitung, Jo.C. Boecker GmbH & Co. KG
09/1998 – 03/2003

Einstieg als Führungsnachwuchskraft mit Traineeprogramm für Führungskräfte Verkauf/Vertrieb und erfolgreicher Fortbildung zum Handelsassistenten im Einzelhandel. Stationen unter anderem in Mülheim, Hagen, Essen und Wuppertal. Tätigkeiten umfassten Sortimentsgestaltung, Warenpräsentation, Innendekoration, Verkaufsplanung, Personaleinsatzplanung, Mitarbeitendenführung, Unterstützung des Zentraleinkaufs, Messe- und Lieferantenbesuche sowie Verantwortung für Verkaufsaktionen. Zeugnis bestätigt hohe Flexibilität, Eigeninitiative, Führungsfähigkeit und Leistungen stets zur vollsten Zufriedenheit.

Verkäufer Herrenoberbekleidung, Sinn Modehaus Herne
06/1996 – 08/1998

Nach erfolgreicher Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel Tätigkeit im Verkauf der Herrenoberbekleidung. Starke Kundenorientierung, gute Warenkenntnisse und erfolgreiche Führung auch anspruchsvoller Verkaufsgespräche. Während des Zivildienstes von 05/1997 bis 05/1998 freiwillige Samstagsunterstützung im Verkauf.

Ausbildung
Kaufmann im Einzelhandel
Sinn Modehaus Herne
Abschluss: 06/1996

Geprüfter Handelsassistent im Einzelhandel
Im Rahmen des Traineeprogramms bei Jo.C. Boecker
Abschluss: 07/2000

Weiterbildung
Qualitätsmanagement-Weiterbildung, WBS Training / DEKRA
2025

Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement mit mehreren DEKRA-bezogenen Qualifikationen laut vorliegendem Lebenslauf, darunter Qualitätsmanagement und angrenzende Nachweise.

Brandschutzbeauftragter, DEKRA
Erstschulung 09/2017, Fortbildung 06/2020

Kernkompetenzen
- Verkaufsleitung und Filialsteuerung
- Geschäftsleitung im Textileinzelhandel
- Personalführung und Mitarbeitermotivation
- Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Warenpräsentation und Sortimentssteuerung
- Inventur, Kassenwesen und Reklamationsmanagement
- Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden
- Organisationsstärke bei Neueröffnungen und Verkaufsaktionen
- Kundenberatung mit hoher Service- und Abschlussorientierung
- Brandschutz und organisatorische Objektverantwortung
- Homepage-Erstellung und Grafikdesign für Aktionen